oder: Damit Sie nicht mehr im Dreieck springen!
Wenn Sie in Ihrem Führungsalltag in und mit Gruppen arbeiten, brauchen Sie Konzepte und Orientierungen, um sich im Chaos von problematischen Interaktionen, Machtverhältnissen und Gruppennormen zurechtzufinden und handlungsfähig zu bleiben.
Die „besseren“ Argumente und ein kurzfristiger Sieg reichen oft nicht aus, um die Störungen zu beseitigen.
Persönliche Verstrickungen, sich ständig wiederholende Schleifen und Muster ohne Erfolg machen das Miteinander schwer. Das dynamische und verwirrende Hin- und Herschieben von Verantwortung, Schuld, Ärger, Wut, Enttäuschung und Ohnmacht kostet viel Energie und strapaziert Ihre Nerven unnötig. 
Wie Sie diesen alltägliche Dramen zwischen Täter, Rettern und Opfern entkommen können oder erst gar nicht in die aufgestellten Fallen geraten, erfahren und erlernen Sie entspannt und humorvoll anhand konkreter Situationen in diesem Seminar.

Konfliktentstehung  und –erkennung im Drama-Dreieck

Grundhaltungen der Drama-Rollen und deren Verhaltensmuster

Wahrnehmung der aktuellen „Dramaturgie“/Situation in Ihrem Umfeld

Möglichkeiten der Handlungsorientierung und Selbstklärung

Eigene Ziele und Lösungen für die Zukunft entwickeln