Rondo Resilienz-Trainer-Ausbildung

Aktuelle Termine:
Weiterbildung zum/zur Reslienztrainer/in 2012/13
A	26.06. - 07.07.2012
B	30.08. - 02.09.2012
C	08.11. - 11.11.2012
D	10.01. - 13.01.2013
Für Gruppen ab 6 Personen sind individuelle Terminabsprachen möglich.
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Weiterbildung zum/zur Resilienztrainer/in

•	Für Trainer/innen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
•	Für Bildungsbeauftragte in Betrieben und Institutionen
•	Für Kursleiter/innen in Bildungseinrichtungen

Das Erfolgsmodell in der Anwendung
Die Scheibe des Resilienzmodelles bildet die Grundlage für das Training. Sie veranschaulicht, welche Kernkompetenzen für persönliche und berufliche Entwicklung vermittelt werden: Drei Grundhaltungen im Zentrum und vier Verhaltensmaxime, die sich um dieses Zentrum gruppieren. Die sieben Aspekte wirken ineinander und miteinander.

Was Sie bekommen
Sie sind in der Lage, anhand unseres vielfach erprobten Trainingskonzepts Resilienz-Basistrainings entsprechend den Grundsätzen des Resilienz-Zentrums selbstständig und zielgruppenorientiert durchzuführen.

Einzelziele:

•	Sie erwerben und erweitern Ihr Wissen über Ergebnisse und Bedeutung der Resilienzforschung.
•	Sie können das dynamische Resilienzmodell des Resilienz-Zentrums erklären und Kenntnisse über die sieben Resilienzaspekte vermitteln.
•	Sie kennen Übungen, mit denen jeder dieser Aspekte gezielt gestärkt werden kann, und können sie anleiten.
•	Sie sind in der Lage, unterschiedliche Erkenntnisse und Lernerfahrungen anderer aufzunehmen und gemeinsam mit ihnen zu reflektieren.

•	Sie unterstützen andere dabei, Erkenntnisse und Erfahrungen in ihren persönlichen Alltag zu übertragen und ihre individuelle Strategie zur Stärkung ihrer Resilienz zu entwickeln.

•	Sie reflektieren, evaluieren und optimieren Ihr eigenes Handeln als Resilienztrainer/in.

Wofür es Ihnen nutzt:

•	Sie erweitern und stabilisieren Ihre kognitiven, mentalen und psychosozialen Kernkompetenzen.
•	Sie investieren in Ihre berufliche und persönliche Zukunft und vergrößern Ihre Möglichkeiten.
•	Sie profitieren nicht nur persönlich von den Strategien der Stehauf-Menschen, sondern nehmen positiven Einfluss darauf, dass andere Menschen ihre inneren Kräfte aktivieren können.
•	Sie haben effektive Strategien zur Stressbewältigung und Burnout-Prophylaxe zur Verfügung und wissen, wie Sie Menschen in ihrem beruflichen und privaten Umfeld stabilisieren können.

•	Sie haben effiziente Instrumente für Stimmungsbalance und Selbstmotivierung zur Verfügung.

•	Sie kommen in Kontakt mit anderen Resilienztrainer/innen und können sich mit ihnen für Kooperationen und gegenseitige Unterstützung vernetzen.

•	Sie haben die Möglichkeit, vom Resilienz-Zentrum je nach Bedarf Unterstützung zu bekommen in Form von Coaching, Fortbildung, Mentoring oder Workshops.

Die Leistung der Resilienz-Lehrtrainer während der Weiterbildung:

•	Sie erhalten schriftliche Seminarunterlagen.
•	Sie bekommen Trainingsunterlagen des Resilienz-Zentrums.
•	Sie erfahren regelmäßiges Feedback durch die Lehrtrainer.
•	Sie erleben zwei erfahrene Trainer gleichzeitig.

Voraussetzung:

Erfahrung in der Leitung von Gruppen – Teilnahme an einem Resilienz-Basistraining.

Inhalte:

Modul A:
Überblick Resilienzforschung – Resilienzmodell und Trainingskonzept – Didaktisch-methodische Grundsätze – Vorbereitung und Einstieg in ein Resilienztraining

Modul B:
Die drei Grundhaltungen – Vermittlung im Training – Gestaltung und Auswertung der Übungen – Überlegungen zu den Zielgruppen

Modul C:
Die vier Handlungsmaxime – Vermittlung im Training – Gestaltung und Auswertung der Übungen – Differenzierung der Trainerrolle und -haltung

Modul D:
Gestaltung eines Resilienz-Basistrainings durch die Teilnehmer/innen (Leistungsnachweis für Zertifizierung) – Supervision – Entwicklung eines individuellen Trainerprofils

Gruppengröße:

max. 12 Personen

Zertifikat:

Bei regelmäßiger Teilnahme an den Präsenzphasen und nach durchgeführten und dokumentierten Praxisaufgaben erhalten Sie ein qualifiziertes Zertifikat, das die Verwendung der Unterlagen für Trainingszwecke erlaubt.

Trainer:

Monika Gruhl/Hugo H. Körbächer

Kosten:

4 mal Seminargebühren à 695 Euro. Im Preis enthalten sind schriftliche Seminarunterlagen und die Zertifizierungsgebühr.
Ü/VP im EZ pro Block 195 Euro

Anmeldung:

Bitte schriftlich bis sechs Wochen vor Beginn. Nach dem ersten Modul entscheiden Teilnehmer/innen und Trainer über die Teilnahme an der gesamten Weiterbildung.

Seminarzeiten:

Seminarbeginn am Anreisetag: 14 Uhr
Seminarzeiten im Rondo: 9.00 - 12.30 Uhr und 15.30 - 18.30 Uhr mit Pausen
Seminarende am Abreisetag: 13 Uhr

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