Aktuelle Termine:
Weiterbildung zum Resilienz-Coach 2012/13

A
15.11. - 18.11.2012
B
24.01. - 27.01.2013
C
04.04. - 07.04.2013
D
13.06. - 16.06.2013

Für Gruppen ab 6 Personen sind individuelle Terminabsprachen möglich.

Weiterbildung zum Resilienz-Coach

Für freiberufliche Coaches, Berater und Therapeuten
Für Berater und Coaches in der Personalentwicklung und -beratung, im Mentoring
Für Berater und Coaches im Gesundheitsmanagement und in der Burnout-Prävention

Das Erfolgsmodell in der Anwendung
Die Scheibe des Resilienzmodelles bildet die Grundlage für das Coaching. Sie veranschaulicht, welche Kernkompetenzen für persönliche und berufliche Entwicklung vermittelt werden: Drei Grundhaltungen im Zentrum und vier Verhaltensmaxime, die sich um dieses Zentrum gruppieren. Die sieben Aspekte wirken ineinander und mitein
ander.

Was Sie bekommen
Sie sind in der Lage, anhand unseres vielfach erprobten Coaching-Konzepts Resilienz-Coaching und Burnout-Prävention entsprechend den Grundsätzen des Resilienz-Zentrums selbstständig, fachkompetent und klientenorientiert durchzuführen
.

Einzelziele:
Sie erwerben und erweitern Ihr Wissen über Stress und Burnout.
Sie können das dynamische Resilienzmodell des Resilienzzentrums als Grundlage für Diagnosen und gezielte, individuelle Coachingprozesse anwenden.
Sie kennen Interventionen, mit denen jeder der sieben Resilienzaspekte gezielt gestärkt werden kann, und können sie differenziert anwenden.
Sie unterstützen Ihre Klienten dabei, ihre individuelle Strategie zur persönlichen Resilienz zu profilieren.
Sie reflektieren, evaluieren und optimieren Ihr eigenes Handeln als Resilienz-Coach.

Wofür es Ihnen nutzt:
Sie erweitern und stabilisieren Ihre kognitiven, mentalen und psychosozialen Kernkompetenzen.
Sie investieren in Ihre berufliche und persönliche Zukunft und vergrößern Ihre Möglichkeiten.
Sie profitieren nicht nur persönlich von den Strategien der Stehauf-Menschen, sondern nehmen positiven Einfluss darauf, dass andere Menschen ihre inneren Kräfte aktivieren können.
Sie haben effektive Strategien zur Stressbewältigung und Burnout-Prophylaxe zur Verfügung und wissen, wie Sie Menschen in ihrem beruflichen und privaten Umfeld stabilisieren können.
Sie haben effiziente Instrumente für Stimmungsbalance und Selbstmotivierung zur Verfügung.
Sie kommen in Kontakt mit anderen Resilienz-Coaches und können sich mit ihnen für Kooperationen und gegenseitige Unterstützung vernetzen.
Sie haben die Möglichkeit, vom Resilienz-Zentrum je nach Bedarf Unterstützung zu bekommen in Form von Coaching, Fortbildung, Mentoring oder Workshops.

In dieser Weiterbildung
erhalten Sie schriftliche Seminarunterlagen.
Sie erfahren regelmäßiges Feedback durch die Lehrtrainer/coaches.
Sie erleben zwei erfahrene Trainer/Coaches gleichzeitig.

Voraussetzung: Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen – Teilnahme an einem Resilienz-Basistraining

Inhalte: Modul A:
Überblick Resilienz – Erleben eines Resilienz-Profilierungstrainings – Methodische Reflexion der erlebten Interventionen – Das Resilienz-Modell und das Resilienz-Coaching Konzept

Modul B:
Die drei Resilienz-Grundhaltungen im Coaching – Resilienz-Coaching – Interventionen – Klärung der zu stärkenden Resilienzaspekte – Zusammenhänge zwischen Stress, Burnout und Resilienz

Modul C:
Die vier Resilienz-Handlungsmaxime – Gezielte und wirksame Coachinginterventionen – Selbstcoaching als Prävention – Differenzierung der Rolle und Haltung als Resilienz-Coach

Modul D:
Auswahl und Planung von Interventionen an Fallbeispielen – Analyse und Gestaltung von Resilienz-Coachingprozessen - Supervision - Entwicklung eines individuellen Profils als Resilienz-Coach

Gruppengröße: max. 12 Personen

Zertifikat: Bei regelmäßiger Teilnahme an den Präsenzphasen und nach durchgeführten und dokumentierten Praxisaufgaben erhalten Sie ein qualifiziertes Zertifikat.

Trainer: Monika Gruhl/Hugo H. Körbächer

Kosten: 4 mal Seminargebühren à 695 Euro. Im Preis enthalten sind schriftliche Seminarunterlagen und die Zertifizierungsgebühr.
Ü/VP im EZ pro Block 195 Euro

Anmeldung: Bitte schriftlich bis sechs Wochen vor Beginn. Nach dem ersten Modul entscheiden Teilnehmer/innen und Trainer über die Teilnahme an der gesamten Weiterbildung.

Seminarzeiten: Seminarbeginn am Anreisetag: 14 Uhr
Seminarzeiten im Rondo: 9.00 - 12.30 Uhr und 15.30 - 18.30 Uhr mit Pausen
Seminarende am Abreisetag: 13 Uhr