Führungscoaching

Sie treffen sich in einer Gruppe von Führungskräften zum gemeinsamen Coaching.

Nach einer kurzen Phase der Klärung von Anliegen und Problemstellungen gestaltet der Coach mit zielgerichteten Interventionen und Methoden eine dynamische Abfolge von sechs Coachingeinheiten.

Alle Personen können bei dieser Vorgehensweise individuell an ihren Lösungen und Veränderungen arbeiten. Gleichzeitig erfahren die anderen Teilnehmer, wie zu bestimmten Themen verfahren wird, und in der Reflexionsphase knüpfen sie jeweils mit eigenen Erkenntnissen und Erfahrungen an.

Die Ergebnisse werden in einen theoretischen Zusammenhang eingebettet und der Transfer zum
Abschluss gesichert.

Diese Form des Coachings lebt von der Unterschiedlichkeit der Personen und ihrer Anliegen und bringt verschiedene Perspektiven und Lernerfahrungen in den Beratungskontext. Außerdem können alle Teilnehmer mitwirken, werden einbezogen und ziehen mögliche Lösungen auch aus den Herausforderungen der anderen Führungskräfte.

Leitung/Coaching:   Hugo H. Körbächer und/oder Monika Gruhl
     
     

 

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